Genehmigung von Boni zur Auszahlung durch die Aufsichtsbehörden

Elektronische Genehmigung von Boni durch Vorgesetzte

Verfügbar in Sprachen:
CZ

Mitarbeiterprämien - Genehmigung von Prämienvorschlägen durch Vorgesetzte


  • Die für den Kalendermonat vorgeschlagenen Prämien für jeden Untergebenen werden vom Vorgesetzten in ein Tabellenblatt eingetragen und dem Hauptanweisungsbefugten zur Genehmigung übermittelt
  • Der Hauptverantwortliche kann wie vorgeschlagen genehmigen oder bearbeiten und genehmigen; die Genehmigung kann direkt in der App oder über eine Schaltfläche in der Benachrichtigungs-E-Mail erfolgen
  • Kontinuierliche Information per E-Mail - über die Versendung des Vorschlags durch den Manager, über die Genehmigung der Prämien durch den Hauptgenehmiger (für Manager und Buchhalter).
  • Übersichtliche Anzeige der gezahlten Boni für einzelne Monate/Nutzer.
  • Möglichkeit, bei Bedarf eine Zusammenfassung der genehmigten Prämien zu exportieren.



Hilfe/Wiki zu diesem Modul finden Sie unter: https://wiki.eintranet.net/de/modul/74/anwesenheit-pramie

Prämienfreigabe ist ein Modul, das Führungskräften ermöglicht, Bonuszahlungen für Mitarbeiter direkt in eIntranet.net zu erfassen und freizugeben. Es sorgt für einen schnellen elektronischen Entscheidungsfluss, der Papierkram eliminiert und die Zeit von der Idee bis zur Auszahlung verkürzt.

  • Prämien erfassen – eine einfache Monatsübersicht ermöglicht es Vorgesetzten, Beträge für jeden Mitarbeiter mit einer Motivationsbeschreibung einzugeben.
  • Elektronische Freigabe – der Vorschlag wird automatisch an den Hauptfreigebenden weitergeleitet, der die Bonuszahlung direkt im System ändern oder bestätigen kann.
  • Historie verfolgen – das Archiv aller genehmigten und abgelehnten Anträge gewährleistet Transparenz und Prüfbarkeit.
  • Integrationsvorteile – Daten werden mit dem HR-, Buchhaltungs- und Gehaltsmodul synchronisiert, wodurch doppelte Eingaben vermieden und Fehler minimiert werden.
  • Messbare Zeiteinsparungen – der automatisierte Prozess verkürzt die Genehmigungszeit um 70 %, sodass Führungskräfte mehr Zeit für strategische Aufgaben haben.

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