Englisch
Slowakisch
Ungarisch
Polnisch
SpanischAufzeichnung von Stellenangeboten im Unternehmen und deren Veröffentlichung auf eijobs.net
Registrierung von Stellenangeboten im Unternehmen und deren Veröffentlichung auf dem Portal eijobs.net
Erstellen Sie ein Stelleninserat in wenigen Minuten und veröffentlichen Sie es mit einem Klick auf dem Portal eijobs.net. Die Inserate sind kostenlos und Ihre Stelle erreicht Bewerber sofort.
Legen Sie einmal einen Standardtext mit Anforderungen, Angebot, Benefits und Firmenbeschreibung an. Jedes neue Inserat übernimmt ihn, damit Sie nicht ständig dasselbe schreiben.
Eingehende Bewerbungen und Lebensläufe werden direkt beim Inserat gespeichert. Sie sehen, wer sich auf welche Stelle beworben hat, ohne im Postfach zu suchen.
Verfolgen Sie jeden Kandidaten von Eingereicht über Einladungen zum Gespräch bis zu Eingestellt oder Abgelehnt. Die Phasen benennen Sie selbst und kennzeichnen sie farblich, sodass Sie den Stand des Auswahlverfahrens auf einen Blick erkennen.
Wofür Sie das Modul für offene Stellen nutzen
-
Veröffentlichung auf eijobs.net per Klick
Nach dem Speichern erscheint das Inserat im öffentlichen Portal und verbirgt sich nach Ablaufdatum von selbst.
-
Kategorien und Beschäftigungsarten
Ordnen Sie die Stelle Bereichen wie IT, Vertrieb oder Produktion zu und kennzeichnen Sie Vollzeit, Teilzeit oder freiberuflich.
-
Gehaltsspanne und Arbeitsort
Ergänzen Sie das Gehalt von–bis und die Adresse mit PLZ-Vorschlägen. Konkrete Angaben ziehen passendere Bewerber an.
-
Interne Notizen zu Bewerbern
Halten Sie Eindrücke aus Gesprächen und Referenzen fest, damit das Team auf gleicher Grundlage entscheidet.
-
Vollständige Änderungshistorie
Bei jeder Stelle sehen Sie, wer sie angelegt hat, wann sie bearbeitet wurde und was sich geändert hat.
-
Export nach Excel und Druck
Exportieren oder drucken Sie die Liste der Stellen und Bewerber für die Geschäftsleitung.
-
Rechte für das gesamte Recruiting-Team
Vergeben Sie Zugriff nach Position oder pro Person — vom reinen Lesen bis zur vollen Verwaltung und Löschung.
Hilfe/Wiki zu diesem Modul finden Sie unter: https://wiki.eintranet.net/de/modul/78/offene-stellen
Neue Kollegen schneller finden
Verbinden Sie die Erfassung von Stellenangeboten, kostenlose Inserate auf eijobs.net und übersichtliches Bewerbermanagement in einem Werkzeug. So gelingt die Personalsuche ohne Tabellen und verstreute E-Mails.
Das Modul Evidenz von freien Stellen ermöglicht Ihnen die komplette Verwaltung von Anzeigen und dem Einstellungsprozess innerhalb einer integrierten Plattform eIntranet.net. Alle offenen Positionen können Sie einfach auf dem Portal eijobs.net veröffentlichen, wo sich professionelle Bewerber treffen, während Sie gleichzeitig einen Überblick über ihre Bewerbungen, Interviews und aktuellen Status behalten.
- Einfache Erstellung und Bearbeitung von Anzeigen: Passen Sie die Stellenbeschreibung, Anforderungen und Vorteile direkt aus dem ERP-System an – keine manuelle Datenkopie mehr.
- Zentralisierte Kandidatenverfolgung: Speichern Sie Lebensläufe, Interviewnotizen und interne Kommentare an einem Ort; schnellen Zugriff über alle Abteilungen hinweg.
- Automatische Benachrichtigung auf eijobs.net: Jede neue Anzeige wird automatisch im öffentlichen Portal veröffentlicht, wodurch die Reichweite erhöht und HR-Zeit gespart wird.
Übersichtlich dargestellte Grafiken zu Bewerbungen, Konversionen und dem Rekrutierungszeitraum unterstützen die Prozessoptimierung. Alle personenbezogenen Daten der Kandidaten werden gemäß GDPR verarbeitet; Zugriffsrechte können rollenbasiert festgelegt werden.
Testen Sie das Modul und kombinieren Sie ERP, HR und Rekrutierungsprozesse in einer effizienten Lösung – beschleunigen Sie die Einstellung um 30 % und reduzieren Sie den administrativen Aufwand.