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AlemánAprobación de bonificaciones por asistencia
Aprobación Electrónica de bonificaciones por los supervisores para premiar o recompensar objetivos definidos de asistencia.
El supervisor propone el monto de la bonificación para cada subordinado y envía la propuesta para su aprobación. El aprobador principal revisa la propuesta, puede ajustarla y luego aprobarla o rechazarla de forma definitiva. Cada paso queda registrado con marca de tiempo y el nombre de la persona responsable.
Las bonificaciones se ingresan y aprueban para cada mes calendario específico. El sistema también ofrece una vista anual consolidada donde los montos de bonificación de todos los empleados aparecen para cada mes en una sola tabla, lo que constituye una base ideal para la liquidación de nóminas.
Tras cada paso del proceso de aprobación, el sistema envía automáticamente notificaciones por correo electrónico. El empleado recibe confirmación de su bonificación aprobada, el supervisor obtiene un resumen de las bonificaciones de su equipo y el contador de nóminas recibe un panorama completo para el pago.
Tras la aprobación final, el aprobador principal puede bloquear el mes correspondiente para impedir modificaciones posteriores. Los registros bloqueados se archivan y están disponibles para consulta en cualquier momento, y el desbloqueo siempre queda en manos de una persona autorizada.
Bonificaciones de empleados - aprobación de propuestas de bonificación por supervisores
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Propuesta de bonificación por el supervisor
El supervisor ingresa el monto propuesto de bonificación y añade una nota para cada uno de sus subordinados. La propuesta puede guardarse como borrador y enviarse para aprobación únicamente cuando esté completa.
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Visualización del salario base para comparación
Opcionalmente, el salario base de cada empleado puede registrarse por año en el sistema. Esto permite al supervisor ver la bonificación en contexto con respecto al salario base del empleado al elaborar su propuesta.
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Asignación individual de subordinados al supervisor
En la configuración del módulo, para cada supervisor se puede definir con precisión qué empleados están bajo su responsabilidad y para quiénes puede proponer bonificaciones. Los permisos pueden asignarse jerárquicamente de acuerdo con la estructura organizacional.
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Historial completo de cambios
El sistema conserva el historial de todas las acciones: quién envió la propuesta, quién la aprobó y cuándo, y quién desbloqueó un período bloqueado. La pista de auditoría es accesible directamente desde el resumen mensual.
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Acceso de solo lectura para contadores de nómina
Los contadores de nómina pueden acceder al resumen completo de bonificaciones aprobadas de todos los empleados sin poder modificar ningún registro. El resumen está disponible directamente en eIntranet y también se envía automáticamente por correo electrónico tras la aprobación final.
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Exportación a Excel e impresión
Los resúmenes tabulares de bonificaciones pueden exportarse a Excel o imprimirse con un solo clic, ya sea para un mes específico o como resumen anual de todos los empleados a la vez.
Integración con otros módulos
El módulo Asistencia - bonificación es una extensión natural del registro de asistencia de los empleados, añadiendo la dimensión financiera de la remuneración por desempeño.
La ayuda/Wiki para este módulo se puede encontrar en: https://wiki.eintranet.net/es/modul/74/asistencia-bonificacion
Remuneración justa sin papeleo
El módulo Asistencia - bonificación incorpora un proceso transparente y auditable de aprobación de bonificaciones directamente en su intranet. Los supervisores proponen, el aprobador principal decide y el contador de nóminas recibe todo automáticamente. Sin hojas de cálculo por correo electrónico, sin aprobaciones olvidadas.
Gestión de bonos es un módulo que permite a los directivos registrar y aprobar fácilmente las bonificaciones de los empleados directamente en eIntranet.net. Ofrece un flujo decisorio electrónico rápido, eliminando papeleo y reduciendo el tiempo desde la propuesta hasta el pago.
- Registro de bonos – una tabla sencilla mensual permite a los superiores introducir importes para cada empleado con una descripción de la motivación.
- Aprobación electrónica – la propuesta se envía automáticamente al aprobador principal, quien puede modificar o confirmar el bono directamente en el sistema.
- Seguimiento histórico – el archivo de todas las solicitudes aprobadas y rechazadas garantiza transparencia y auditabilidad.
- Ventajas de integración – los datos se sincronizan con los módulos de RRHH, contabilidad y nómina, eliminando duplicaciones de entrada y minimizando errores.
- Ahorros medibles en tiempo – el proceso automatizado reduce el tiempo de aprobación en un 70 %, liberando a los directivos para tareas estratégicas.
Mejore la gestión de bonos para empleados y asegure un flujo fluido de información – integre el módulo Gestión de Bonos en eIntranet.net hoy mismo.