V dnešním dynamickém podnikatelském prostředí je jediným skutečným kapitálem firmy know-how jejích lidí. Technologie se mění rychleji, než stíháme aktualizovat manuály, a tlak na efektivitu roste. Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) společně s Úřadem práce ČR na tuto situaci reaguje spuštěním nového projektu „Vzdělávání pro firmy“. Od 7. července se tak otevírá další významná šance pro podnikatele, jak investovat do svého týmu s výraznou finanční podporou státu.

Nástupce populárního programu DIGI pro firmy

Pokud jste v minulosti sledovali program „NPO – DIGI pro firmy“, bude vám nový projekt povědomý. Zatímco předchozí výzva byla striktně zaměřena na digitální kompetence a Průmysl 4.0, aktuální projekt financovaný z Operačního programu Zaměstnanost plus (OPZ+) jde mnohem dál.

Kromě digitálních dovedností se podpora nově rozšiřuje na:

• Technické obory: Specifické profesní vzdělávání, které vaše firma potřebuje k provozu moderních strojů a technologií.
• Výuku českého jazyka: Klíčový prvek pro firmy zaměstnávající cizince, který pomáhá s integrací a bezpečností práce.
• Digitální kompetence: I nadále zůstávají prioritou pro digitální transformaci firem.

Kolik můžete získat? Čísla, která vás budou zajímat

Finanční podpora je nastavena velmi motivačně. Stát totiž nepřispívá pouze na samotný kurz, ale kompenzuje vám i mzdové náklady za čas, který zaměstnanec stráví v učebně místo u stroje nebo počítače.

Konkrétní sazby jsou stanoveny následovně:

• Příspěvek na vzdělávání: 260,73 Kč za hodinu na jednoho účastníka.
• Náhrada mzdy: 217,46 Kč za hodinu na jednoho účastníka.

Při dodržení minimálního rozsahu 50 hodin vzdělávání se dostáváme na zajímavé částky. U standardního zaměstnance je podporováno až 80 hodin vzdělávání, což v součtu činí více než 38 000 Kč. Pokud máte v týmu zkušené pracovníky starší 50 let, stát u nich podporuje až 100 hodin vzdělávání, a příspěvek tak může dosáhnout téměř 48 000 Kč.

Digitalizace jako základní kámen rozvoje

Z pohledu digitalizace firemních procesů dává tento projekt obrovský smysl. Moderní systémy, jako je právě informační systém eIntranet.net, pomáhají firmám nejen s evidencí odpracovaných hodin, ale i s plánováním rozvoje zaměstnanců. Pokud se rozhodnete do projektu zapojit, budete potřebovat precizní přehled o tom, kdo, kdy a jaké školení absolvoval.

Právě v rámci eIntranet.net můžete snadno spravovat vzdělávací plány a ukládat certifikáty zaměstnanců na jedno bezpečné místo, což vám výrazně usnadní administraci při dokládání hodin Úřadu práce.

Podmínky a proces podání žádosti

Projekt není určen jen pro velké korporace. Zapojit se mohou i malé firmy a dokonce i osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ), které chtějí investovat do vlastního růstu.

Klíčové podmínky jsou:

• Minimální rozsah vzdělávací aktivity je 50 hodin.
• Vzdělávání musí být úspěšně dokončeno (podpora se vyplácí za prokázané hodiny).
• Žádost se podává elektronicky přes aplikaci Úřadu práce ČR.

Aby proces proběhl hladce, doporučujeme využít interní komunikační nástroje k včasnému informování zaměstnanců o těchto možnostech. Transparentní komunikace skrze eIntranet.net zajistí, že se o možnosti školení dozví všichni relevantní pracovníci a vy získáte zpětnou vazbu o jejich zájmu dříve, než začnete vyplňovat oficiální žádost.

Závěrem: Proč do toho jít?

Jak uvedl ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka, firmy dnes potřebují lidi, kteří drží krok s trhem. Využití státních dotací na vzdělávání je jednou z nejdostupnějších cest, jak zvýšit hodnotu vaší firmy bez drastických zásahů do cashflow. Podrobné podmínky a přístup do aplikace najdou zájemci na webových stránkách Úřadu práce ČR od 7. července. Nečekejte, až vás konkurence předběhne díky lépe proškolenému týmu.