Digitalizace českého podnikatelského prostředí udělala další významný krok. Vláda v pondělí 4. května 2026 schválila návrh zákona o evidenci tržeb, známý jako projekt EET 2.0. Pokud patříte mezi majitele firem nebo HR manažery, měli byste zbystřit – nejde totiž jen o „staronovou“ povinnost, ale o moderní systém, který reflektuje současnou digitální dobu a přináší řadu změn v oblasti daní i zaměstnaneckých benefitů.

Hlavní pilíř: Jednoduchost a férovost

Na rozdíl od své předchozí verze sází EET 2.0 na výrazné zjednodušení. Systém bude fungovat v jediném online režimu bez složitých výjimek a technických bariér. Evidence se bude vztahovat pouze na tzv. kontaktní platby (hotovost, karty, QR kódy) realizované přímo v provozovně. Platby na dálku, například přes e-shopy bez fyzického kontaktu, zůstávají mimo tento režim.

Podnikatelé jistě ocení snížení administrativní zátěže. Nově nebude nutné odesílat detaily o DPH ani konkrétním zboží – státu postačí základní informace o tržbě. Navíc odpadá povinnost tisknout papírové účtenky, což šetří nejen náklady, ale i životní prostředí. Pro ty nejmenší s příjmy do 1 milionu korun v režimu paušální daně je připraven režim „EET OFF“ – za měsíční paušál 1 500 Kč (plus odvody) se mohou evidenci zcela vyhnout.

Změny v HR a benefitech: Pozitivní zprávy pro zaměstnance

EET 2.0 není jen o pokladnách, ale nese s sebou i balíček daňových úlev, které potěší vaše HR oddělení a zaměstnance:

• Snížení DPH v gastronomii: Nealkoholické nápoje ve stravovacích službách klesnou na 12% sazbu.
• Spropitné bez daně: Dobrovolné spropitné pro zaměstnance v gastru bude osvobozeno od daní a pojistného, což jim reálně zvýší čistý příjem a zlepší bonitu pro hypotéky.
• Návrat slev: Vrací se oblíbené slevy na studenta a školkovné.
• Zdravotní benefity: Nadstandardní preventivní prohlídky a onkologické screeningy budou vyjmuty ze stávajícího limitu pro benefity (cca 50 tisíc Kč), což otevírá cestu k lepší péči o zdraví týmu.

V rámci adaptace na tyto změny doporučujeme využít nástroje jako eIntranet.net pro včasnou komunikaci nových vnitřních předpisů a benefitních programů směrem k vašim zaměstnancům, aby všichni včas porozuměli svým novým možnostem.

Pohled z perspektivy digitalizace

Zavedení EET 2.0 je jasným signálem, že státní správa směřuje k plné digitální integraci. Pro firmy to znamená nutnost mít své interní procesy v pořádku. Moderní podnikání už dávno není o stozích papírů, ale o efektivním toku informací. Digitalizace evidence tržeb by měla jít ruku v ruce s digitalizací vnitřního chodu firmy.

Právě zde nachází své uplatnění platforma eIntranet.net, která vám pomůže digitalizovat schvalovací procesy, správu dokumentů i evidenci úkolů tak, aby vaše firma byla na technologické novinky roku 2027 stoprocentně připravena.

Kdy to vypukne? Harmonogram příprav

Pokud plánujete investice do IT nebo pokladních systémů, držte se těchto termínů:

• Červen 2026: Zveřejnění technických pokynů pro vývojáře.
• Červenec 2026: Spuštění testovacího prostředí.
• Listopad 2026: Funkce EET 2.0 budou dostupné v portálu DIS+.
• Prosinec 2026: Spuštění státní aplikace MOJE EET pro malé podnikatele.
• 1. ledna 2027: Start ostrého provozu (včetně lednového zkušebního režimu).

EET 2.0 se zdá být promyšlenějším nástrojem, než byl jeho předchůdce. Klade důraz na moderní technologie a férové prostředí, což jsou hodnoty, které v eIntranet.net plně podporujeme. Příprava včas vám zajistí hladký přechod a umožní vám plně využít nabízené daňové úlevy.