V dnešním dynamickém podnikatelském prostředí už není inovace jen konkurenční výhodou – je to nezbytnost pro přežití a růst. A právě výzkum a vývoj (VaV) je jejím motorem. Pro všechny podnikatele, HR manažery a majitele firem, kteří chtějí mít přehled o tom, kam se české podnikání v oblasti inovací ubírá, přináší Český statistický úřad (ČSÚ) klíčové informace.

VaV v Česku 2024: Data, která nesmíte ignorovat

Český statistický úřad dne 30. ledna 2026 zveřejnil komplexní publikaci "Ukazatele výzkumu a vývoje - 2024". Tato roční zpráva je zlatým dolem pro strategické plánování, neboť detailně mapuje výši a strukturu výdajů na VaV a počty i strukturu zaměstnanců v této klíčové oblasti za uplynulý rok 2024.

Co všechno tato publikace nabízí? Data jsou rozčleněna tak, abyste získali co nejhlubší vhled:

• Podle sektorů provádění VaV: Zjistíte, jak se VaV rozděluje mezi podnikatelský, vládní a vysokoškolský sektor.
• Dle klasifikace ekonomických činností: Umožní vám identifikovat, ve kterých odvětvích se investuje nejvíce a kde se otevírají nové příležitosti.
• Na základě územního členění: Můžete analyzovat regionální rozdíly a potenciál pro inovace v jednotlivých krajích.
• Podle velikosti ekonomických subjektů: Důležité pro pochopení role malých, středních i velkých firem v inovačním ekosystému.
• Dle vědních oblastí: Přehled o tom, do jakých vědeckých disciplín směřují investice a talent.

Proč by se tato čísla měla týkat právě vás?

Pro podnikatele a majitele firem:

Pochopení trendů ve VaV je zásadní pro udržení konkurenceschopnosti. Tato data vám pomohou identifikovat rozvíjející se trhy, odhadnout investiční příležitosti a benchmarkovat se proti odvětví. Plánujete expanzi? Hledáte, kam směřovat své inovační úsilí? Tyto ukazatele jsou kompasem pro strategická rozhodnutí. Investice do VaV jsou často hnacím motorem digitální transformace a umožňují firmám přicházet s novými produkty, službami a efektivnějšími procesy.

Pro HR manažery:

Trh práce pro specialisty v oblasti VaV je specifický a vysoce konkurenční. Data ČSÚ vám poskytnou přehled o tom, kde je koncentrována poptávka po výzkumných a vývojových pracovnících a jak se vyvíjí jejich struktura. Můžete tak lépe plánovat náborové strategie, programy pro rozvoj talentů a udržování klíčových zaměstnanců. Vědět, jaké dovednosti jsou v budoucnu klíčové, vám umožní připravit vaši firmu na zítřek.

Digitalizace a VaV: Nerozlučné spojení

Moderní VaV projekty se bez digitalizace neobejdou. Od sběru a analýzy dat, přes řízení projektů až po interní a externí komunikaci – digitální nástroje jsou základem efektivity. Ať už jde o sdílení rozsáhlých databází výzkumu, kolaboraci mezi týmy rozptýlenými po různých lokalitách, nebo správu komplexní projektové dokumentace, správná digitální infrastruktura je klíčová.

Zde přichází na řadu platforma jako je eIntranet.net. S intuitivním systémem pro správu dokumentů, projektovým řízením a nástroji pro interní komunikaci může eIntranet.net výrazně zefektivnit procesy ve vašich R&D odděleních. Umožňuje centralizovat informace, usnadnit týmovou spolupráci a zajistit, aby všichni měli přístup k aktuálním datům a výsledkům výzkumu, což je pro rychlou inovaci naprosto nezbytné.

Digitalizace firemních procesů není jen o IT systémech, je to o transformaci způsobu práce, který podporuje inovace a rychlou adaptaci na změny. S přehlednými daty z ČSÚ a robustní digitální platformou můžete posunout své VaV aktivity na zcela novou úroveň.

Využijte data pro budoucnost

Nenechte si ujít příležitost ponořit se do detailních statistik. Ať už jste majitel firmy, který hledá směr pro nové investice, nebo HR manažer plánující rozvoj talentů, data z ČSÚ jsou cenným zdrojem. Projděte si analytickou část a tabulky, abyste získali konkrétní vhledy pro vaše podnikání.

Udržujte si náskok. Sledujte trendy, digitalizujte své procesy a investujte do inovací. Vaše budoucí úspěchy začínají u informovaných rozhodnutí dnes.