Zpráva od Národní rozvojové banky (NRB) o pozastavení příjmu žádostí do programu Bezúročný úvěr FVE může na první pohled vypadat jako pouhá finanční aktualita. Pro podnikatele, HR manažery a majitele firem je však mnohem více než to. Je to jasný signál doby – ukazatel síly poptávky po udržitelných řešeních a zároveň zrcadlo, které nám nastavuje otázku, jak agilní a připravení jsme jako firmy reagovat na rychle se měnící příležitosti.

Obrovský zájem o zelené financování

Ministerstvo průmyslu a obchodu vyčlenilo na podporu fotovoltaických elektráren (FVE) a bateriových uložišť přes tři miliardy korun. To je obrovská suma, která měla pomoci firmám snížit energetické náklady a přispět k dekarbonizaci ekonomiky. Nicméně, realita ukázala, že objem přijatých žádostí o tento zvýhodněný úvěr dosáhl alokované částky tak rychle, že NRB musela příjem žádostí pozastavit. Konkrétně bylo dosud podepsáno 1182 smluv v objemu 1,55 miliardy korun, což svědčí o enormním zájmu a rychlosti, s jakou se firmy na tuto vlnu zájmu o FVE vrhly.

Co nám to říká? Především to, že české firmy jsou připraveny investovat do zelených technologií a vnímají v nich nejen ekologický přínos, ale i hmatatelnou ekonomickou výhodu. Bezúročný úvěr byl atraktivní, ale zájem by byl i tak značný.

Klíčová lekce: rychlost a interní komunikace

Tato situace zdůrazňuje dvě kritické oblasti pro každou moderní firmu:

• Rychlost reakce: Dnešní podnikatelské prostředí je plné příležitostí – dotačních programů, technologických inovací, nových tržních trendů. Schopnost rychle identifikovat relevantní příležitosti a okamžitě na ně reagovat je nezbytná pro udržení konkurenceschopnosti. Firmy, které váhaly nebo neměly dostatečně efektivní interní procesy pro sběr informací a rozhodování, mohly tuto výhodnou příležitost promeškat.
• Efektivní interní komunikace a digitalizace: Jak se o takovéto příležitosti dozví vaši klíčoví lidé? Jak rychle se informace dostane od externího zdroje k finančnímu oddělení, vedení a projektovým manažerům? Zde hraje klíčovou roli digitalizace firemních procesů. eIntranet.net jako platforma pro správu intranetu a digitalizaci procesů může být v takových situacích neocenitelná. Představte si centrální místo, kde se všechny důležité zprávy, dotační výzvy a strategické informace okamžitě sdílí se správnými týmy, kde se automatizovaně spouští procesy pro posouzení příležitosti a přípravu žádosti. Bez takovéto infrastruktury se z cenné příležitosti stává promarněná šance.

HR a udržitelnost: Nový pilíř firemní kultury

Pro HR manažery a majitele firem má investice do FVE a obecně do udržitelnosti ještě další rozměr. Udržitelnost se stává klíčovým faktorem při budování značky zaměstnavatele (employer branding). Mladší generace zaměstnanců, ale i stávající talenty, stále více vnímají a oceňují firmy, které se aktivně hlásí k ekologické odpovědnosti. Investice do FVE není jen finanční úsporou, ale i silným PR a HR nástrojem, který pomáhá přilákat a udržet ty nejlepší talenty.

Když firma promešká šanci na bezúročný úvěr pro FVE, ztrácí nejen finanční výhodu, ale potenciálně i důležitý prvek své udržitelné image, který by mohla využít v komunikaci se svými zaměstnanci i uchazeči.

Co dál? Buďte připraveni na další vlnu

Ačkoliv tento konkrétní program NRB je pozastaven, je jasné, že podpora udržitelných technologií a energetických úspor bude pokračovat. Firmy by měly vnímat tuto událost jako budíček. Investice do robustního intranetu, jako je eIntranet.net, může zajistit, že vaše firma bude připravena na další vlnu příležitostí – ať už jde o efektivní sdílení znalostí, řízení projektů, správu dokumentů nebo integraci HR a strategických cílů. Digitální transformace není jen o technologiích, je to o lidech a procesech, které umožní vaší firmě být pružnější, informovanější a úspěšnější.

Nebojte se investovat do systémů, které vám pomohou nejen ušetřit náklady, ale i efektivněji spravovat a sdílet informace, aby žádná relevantní příležitost neprošla kolem bez povšimnutí.