Pokuty z inspekce práce dosáhly 304 milionů: Na co si dát pozor?

Státní úřad inspekce práce (SÚIP) zveřejnil souhrnnou bilanci kontrolní činnosti za první pololetí roku 2026. Čísla představují pro zaměstnavatele, jednatele a personalisty jasné varování: inspektoři nezahálejí a téměř 60 % dokončených kontrol skončilo odhalením pochybení. Celková výše uložených sankcí překročila 304 milionů korun.

Pololetní bilance: Téměř 10 tisíc kontrol

Za prvních šest měsíců roku provedly oblastní inspektoráty práce dohromady 9 822 kontrol. Kontrolní aktivita se soustředila především na následující oblasti:

• Bezpečnost práce a vyhrazená technická zařízení: 4 035 kontrol
• Nelegální zaměstnávání: 3 604 kontrol
• Pracovněprávní vztahy a podmínky: 1 835 kontrol
• Oblast zaměstnanosti: 348 kontrol

Mimo samotné inspekce vydaly úřady 920 vyjádření k projektovým dokumentacím staveb určených pro veřejnost či pracoviště, zúčastnily se 402 kolaudačních řízení, provedly 85 dílčích prověrek v rámci programu Bezpečný podnik a v 11 případech kontrolovaly bezpečnostní dokumentaci. Vedle represivní role inspekce zaznamenala i velký zájem o prevenci – v poradnách zodpověděla 9 884 dotazů veřejnosti i zaměstnavatelů.

16 797 nedostatků: Kde firmy dělají nejvíce chyb?

Inspektoři během pololetí identifikovali celkem 16 797 konkrétních nedostatků. Zdaleka nejvíce jich připadá na bezpečnost práce a provoz technických zařízení – plných 9 459 pochybení. Zaměstnavatelé nejčastěji podceňují vyhledávání a řízení rizik ohrožujících život a zdraví pracovníků.

V oblasti pracovních vztahů úřady evidovaly 4 120 prohřešků. Tradičně se chybovalo v odměňování, dodržování stanovené pracovní doby a formálních náležitostech při vzniku či ukončování pracovních poměrů a dohod. V agendě nelegálního zaměstnávání bylo zjištěno 2 546 porušení a u zákona o zaměstnanosti dalších 672 nedostatků.

Nelegální práce a zastřené agentury

Při kontrolách bylo odhaleno celkem 1 408 nelegálně pracujících osob. Šlo o 487 občanů ČR, 78 občanů jiných států EU a 843 cizinců ze zemí mimo Unii. Výraznou pozornost inspektoři věnovali také zastřenému zprostředkování zaměstnání. Z 229 cílených kontrol vyšlo najevo 192 subjektů, které zaměstnání zastřeně zprostředkovávaly, a 95 firem, které tento nelegální model na svých pracovištích umožnily.

Tisíce podnětů zvenčí

Inspekce nepracuje pouze na základě vlastního plánu. Za pololetí přijala 7 719 podnětů ke kontrole. Zaměstnanci a veřejnost nejčastěji upozorňovali na problémy v pracovních vztazích (5 050 podnětů, zejména nevyplacené mzdy či spory kolem dohod), nelegální práci (1 823 podnětů, z toho 1 507 mířilo na občany ČR, 398 na cizince a 69 na občany EU), bezpečnost práce (1 171 podnětů) a oblast zaměstnanosti (221 podnětů).

Výsledkem kontrolní činnosti za 1. pololetí 2026 bylo 2 681 pravomocně uložených pokut v souhrnné výši 304 035 300 Kč. Z toho 746 sankcí v hodnotě 3 093 500 Kč udělili inspektoři přímo na místě formou příkazu na místě (blokové pokuty).

Jak nedostatkům předejít díky digitalizaci

Vysoký počet zjištěných chyb ukazuje, že udržet legislativní soulad pomocí papírových šanonů a roztříštěných tabulek v Excelu je pro moderní firmu obrovské riziko. Právě termíny periodických školení, evidence rizik na pracovišti nebo lékařské prohlídky se v manuální správě snadno přehlédnou.

Řešením je přechod na jednotný vnitropodnikový systém. V rámci platformy eIntranet.net vám moderní správa a evidence firemního BOZP pohlídá lhůty prohlídek i knihu úrazů bez zbytečného papírování. Systém včas upozorní na blížící se termíny a zajistí, že veškeré podklady pro případnou kontrolu budete mít k dispozici na několik kliknutí. Podobně digitalizovaná evidence docházky či přehled smluv v eIntranet.net minimalizují riziko chyb v evidenci pracovní doby a odměňování, které patří k nejčastějším cílům stížností zaměstnanců.