V Brně se psala historie. Zatímco se svět točí stále rychleji a digitalizace mění tvář podnikání, jedna věc zůstává neměnná: základem každé prosperující ekonomiky jsou kvalifikované ruce a bystré mysli. Právě o tom byl druhý národní šampionát odborných dovedností CzechSkills, který se konal na brněnském výstavišti od 27. března 2026. A nebyla to jen přehlídka talentu – byla to ukázka strategické vize pro budoucnost českých firem.

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků: Tichý zabiják růstu

Proč by se majitelé firem, HR manažeři a podnikatelé měli zajímat o soutěž mladých řemeslníků? Protože se jich to týká víc, než si možná myslíme. Hospodářská komora ČR dlouhodobě upozorňuje na alarmující nedostatek kvalifikovaných pracovníků, který je podle nedávného šetření zásadní překážkou pro 51,1 % firem. Nejde jen o dělnické profese, ale o celou škálu oborů – od elektrotechniky a elektroniky přes strojírenství až po služby a prodej. Situace je mimořádně kritická v řemeslných oborech, kde nedostatek hlásí 17,6 % firem napříč ekonomikou a ohromujících 57,9 % podniků ve stavebnictví. V průmyslu a výrobě chybí téměř polovina strojírenských a kovodělných profesí a bezmála 40 % podniků postrádá obsluhu strojů a montážní pracovníky. To jsou čísla, která vás nutí se zamyslet.

CzechSkills: Hrajeme o budoucnost

Pod mottem „Hrajeme o budoucnost“ se na brněnském výstavišti sešlo na 150 mladých profesionálů ve věku 17 až 24 let. Tito mladí lidé, reprezentující výrobní sektory, strojírenství, stavebnictví, dopravu a služby, se utkali ve 12 oborech. Cílem nebylo jen vyhrát, ale zvýšit prestiž odborného vzdělávání a ukázat, že tyto profese jsou pro českou ekonomiku strategicky nenahraditelné. Prezident Hospodářské komory Zdeněk Zajíček to trefně nazval připomínkou toho, jak důležité jsou jak moderní, tak tradiční obory, bez nichž bychom jako společnost nedokázali fungovat.

Na vlastní oči bylo možné vidět, jak vznikají sádrokartonové konstrukce montérů suchých staveb, keramické vzory obkladačů, kreativní účesy kadeřníků, nebo dokonce průmyslové výrobní linky, které zde stavěli, zapojovali, programovali a zprovozňovali soutěžící z progresivního oboru mechatronik. Ten v sobě spojuje mechaniku, elektrotechniku, elektroniku i informační technologie – jasný důkaz, že řemesla jdou ruku v ruce s digitalizací. Kromě soutěží se v ukázkové prezentaci představilo dalších 26 profesí, včetně specialistů kybernetické bezpečnosti a 3D herních návrhářů, což podtrhuje šíři a dynamiku moderního odborného vzdělávání.

Jak propojit dovednosti s digitálním věkem: Role eIntranet.net

Řešení dlouhodobého nedostatku kvalifikovaných pracovníků vidí Hospodářská komora v těsnější spolupráci státu, škol a zaměstnavatelů. Klíčové je posílit podporu odborného vzdělávání, učňovských oborů a kvalitu praktické výuky, lépe propojit školy s firmami a vytvářet podmínky pro to, aby se žáci připravovali co nejvíce pro reálné pracovní uplatnění. Důležitou roli má sehrát i rozvoj duálního vzdělávání, které umožňuje přímé zapojení zaměstnavatelů do přípravy budoucích pracovníků v reálném pracovním prostředí.

A právě zde se otvírá prostor pro digitalizaci. Jak můžete ve vaší firmě systematicky pracovat s talenty, podporovat duální vzdělávání a efektivně připravovat nové generace profesionálů? Moderní intranet, jako je eIntranet.net, může být vaší odpovědí. Díky němu můžete centralizovat a zefektivnit interní procesy, které jsou pro úspěšnou integraci mladých talentů klíčové:

• Onboarding a školení: Digitalizujte školicí materiály, vytvářejte interaktivní kurzy a sledujte pokrok nových zaměstnanců – ať už jde o absolventy duálního vzdělávání nebo zkušené profíky.
• Sdílení znalostí: Vytvořte centrální znalostní bázi, kde si zkušení pracovníci mohou vyměňovat know-how s mladšími kolegy. Tím se zajistí hladký přenos důležitých dovedností a firemních postupů.
• Talent Management: Sledujte rozvoj dovedností svých zaměstnanců, identifikujte potenciální talenty a plánujte jejich kariérní růst v rámci firmy.

Digitální platformy dokáží posílit spolupráci a usnadnit práci s kvalifikovanými pracovníky, kteří jsou pro vaši firmu nenahraditelní.

Investice do lidí je investice do vaší budoucnosti

CzechSkills je součástí mezinárodního hnutí WorldSkills Europe a Hospodářská komora ČR je jejím národním koordinátorem. Podporu akce zajišťovalo Letiště Praha jako národní partner a další významné společnosti, což dokazuje, jak široké je povědomí o důležitosti těchto témat. Akce se konala pod záštitou prezidenta České republiky, což jen podtrhuje její význam.

Příběhy mladých profesionálů z Brna nám připomínají, že budoucnost není jen o algoritmech a umělé inteligenci, ale především o lidských schopnostech, inovacích a schopnosti přizpůsobit se. Investice do kvalitního odborného vzdělávání a systematická práce s talenty jsou pilíři, na kterých budou stát úspěšné firmy zítřka. Ať už jste majitel firmy, HR manažer nebo podnikatel, je čas si uvědomit, že „Hrajeme o budoucnost“ je mnohem víc než jen slogan – je to strategie pro přežití a prosperitu.