Propojenost českého a německého trhu práce je dnes pevnou součástí každodenní reality mnoha firem. Pro personalisty a majitele společností to však neznamená jen nábor talentů, ale také nutnost orientovat se v komplexní legislativě sociálního zabezpečení obou států. Správné nastavení důchodového pojištění u zaměstnanců, kteří během své kariéry střídají působiště mezi Českou republikou a Německem, může být administrativním oříškem.

Klíčová událost pro přeshraniční zaměstnávání

Právě na tyto otázky odpoví již 55. česko-německé poradenské dny k důchodům, které se uskuteční ve dnech 17. – 18. června 2026 v Praze. Tato tradiční akce, pořádaná v Klientském centru ústředí České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ), představuje unikátní příležitost pro všechny, kteří potřebují vyjasnit své nároky plynoucí z práce v obou zemích.

Odborníci z ČSSZ a německé instituce Deutsche Rentenversicherung budou k dispozici v těchto časech:

• Středa 17. června 2026: 9:00 – 16:00
• Čtvrtek 18. června 2026: 9:00 – 15:00

Místem konání je Klientské centrum ČSSZ na adrese Křížová 25, Praha 5. Konzultace jsou určeny nejen jednotlivcům, ale mohou být cenným zdrojem informací i pro HR manažery, kteří chtějí svým klíčovým zaměstnancům poskytnout nadstandardní podporu v oblasti budoucího sociálního zabezpečení.

Digitalizace jako lék na administrativní zátěž

Z pohledu moderní firmy je tato akce připomínkou toho, jak důležitá je precizní správa dat. Informace o dobách pojištění, důchodovém věku a postupech při uplatňování žádostí jsou kritické body, které dříve či později dopadnou na každého zaměstnavatele. V éře digitalizace by však tyto informace neměly ležet pouze v papírových archivech.

Mít všechny relevantní dokumenty a historii zaměstnance přehledně na jednom místě je základem úspěšného řízení lidských zdrojů. Právě zde může pomoci eIntranet.net, který prostřednictvím modulů pro správu dokumentace a digitalizaci personálních procesů umožňuje firmám udržovat v agendě pořádek a rychle reagovat na potřeby zaměstnanců i úřadů.

Co se na poradenských dnech dozvíte?

Experti z obou zemí se zaměří na konkrétní aspekty důchodového systému, které často vyvolávají nejasnosti:

• Podmínky nároku na starobní, invalidní nebo pozůstalostní důchod v ČR i Německu.
• Způsob sčítání dob pojištění získaných v obou státech.
• Aktuální důchodový věk v návaznosti na legislativní změny.
• Praktický postup při podávání žádosti o důchod, pokud má žadatel bydliště v jednom státě, ale pracoval v oboru státech.

Pro HR oddělení je znalost těchto procesů výhodou. Pokud firma dokáže své lidi nasměrovat na relevantní zdroje informací, zvyšuje tím svou atraktivitu jako zaměstnavatel. Digitalizace vnitřních procesů pomocí platformy eIntranet.net navíc zajistí, že přechod od aktivní kariéry k důchodu proběhne z pohledu firemní administrativy bez zbytečných průtahů a chyb v evidenci.

Závěr

Důchodová problematika v mezinárodním kontextu se může zdát složitá, ale díky úzké spolupráci české a německé správy sociálního zabezpečení mají zaměstnanci i zaměstnavatelé přístup k ověřeným faktům. Pokud se vašich zaměstnanců téma přeshraničního pojištění týká, doporučujeme využít červnový termín poradenských dnů k získání konkrétních odpovědí na míru vaší situaci.