V dnešní době, kdy je digitalizace firemních procesů spíše nutností než volbou, jsou data o stavu informačních technologií v jednotlivých regionech cenným ukazatelem pro každého podnikatele, HR manažera či majitele firmy. Český statistický úřad nedávno zveřejnil zajímavé poznatky pro rok 2024, které dávají nahlédnout do digitální připravenosti našeho národa. A máme dobré zprávy, zejména z Moravskoslezského kraje.

Moravskoslezský kraj: Nový digitální tahoun?

Představte si region, kde pulzuje digitální energie a talent se rodí na každém rohu. Moravskoslezský kraj se stává právě takovým místem. Podle aktuálních dat se zde v roce 2024 činnostem v oblasti informačních a komunikačních technologií (ICT) věnovalo úctyhodných 22,4 tisíce osob. Co je však ještě důležitější a nesmírně povzbudivé pro budoucí rozvoj firem, je struktura této pracovní síly: plných 55,4 % z nich tvořili manažeři, inženýři a specialisté. To znamená, že kraj disponuje nejen kvantitou, ale především kvalitou – kriticky důležitým faktorem pro jakoukoli firmu usilující o inovace a digitální transformaci.

Rostoucí talent: Pevné základy pro budoucnost

Kvalitní pracovní síla je základ, ale co budoucí generace? I zde Moravskoslezský kraj exceluje. V roce 2024 studovalo na vysokých školách některý z ICT oborů celkem 2 181 osob s trvalým bydlištěm v tomto kraji. Toto číslo jej zařadilo na třetí nejvyšší pozici mezi všemi kraji v České republice. Pro HR manažery a majitele firem je to vynikající zpráva, signalizující stabilní a rostoucí přísun kvalifikovaných absolventů, kteří jsou připraveni posílit digitální týmy a přinést do firem nové myšlenky a dovednosti.

Digitální gramotnost v praxi: Připravenost zaměstnanců i zákazníků

Ovšem talent a specialisté nejsou vše. Důležitá je i celková digitální gramotnost populace. Statistiky ukazují, že v Moravskoslezském kraji (a podobné trendy pozorujeme i jinde v ČR) se neustále zvyšuje vybavenost domácností počítačem a internetem. Zároveň roste i podíl osob ve věku 16 let a více, které aktivně používají internet. Co to znamená pro vás? Především to, že vaši stávající i budoucí zaměstnanci jsou s digitálními technologiemi mnohem více sžití. To usnadňuje implementaci nových digitálních nástrojů ve firmě, zkracuje dobu zaškolení a zvyšuje celkovou adaptabilitu týmu.

Jak využít digitální vlnu ve váš prospěch?

Tato data jsou jasným signálem, že digitální budoucnost je tady a je plná příležitostí. Pro firmy, které chtějí zůstat konkurenceschopné, je klíčové tyto trendy nejen vnímat, ale aktivně je využívat. Jak? Investujte do digitální infrastruktury a nástrojů, které umožní vašim talentovaným zaměstnancům pracovat efektivněji a spolupracovat bez hranic.

Právě zde se ukazují výhody robustní intranetové platformy. S rostoucím počtem digitálně zdatných pracovníků a studentů je ideální čas investovat do platformy, která vaši firmu posune vpřed. eIntranet.net nabízí řešení pro správu intranetu a digitalizaci procesů, což vám pomůže plně využít digitální potenciál vaší společnosti, od efektivní komunikace po automatizaci klíčových procesů a snadné sdílení znalostí.

Ať už jste v Moravskoslezském kraji, nebo kdekoli jinde v České republice, trend je jasný: budoucnost patří těm, kteří se nebojí investovat do digitálních technologií a rozvíjet digitální dovednosti svých týmů. Data z ČSÚ nám dávají pevný základ k optimismu. Je na čase tyto příležitosti uchopit a transformovat vaši firmu pro éru digitálního rozkvětu.