V dnešní dynamické ekonomice není tajemstvím, že klíčem k udržitelnému růstu a konkurenceschopnosti je inovace. A pokud existuje jedno místo v České republice, kde se tato inovace doslova rodí a dýchá, pak je to Praha.

Nejnovější data z Českého statistického úřadu to jen potvrzují. V roce 2024 dosáhly výdaje na výzkum a vývoj (R&D) v Praze úctyhodných téměř 60,2 miliard Kč. To není jen číslo, to je jasný signál masivních investic do budoucnosti. Co je ještě pozoruhodnější, Praha se na celkových republikových výdajích na R&D podílí neuvěřitelnými 41 %! Znamená to, že téměř polovina veškerého národního inovativního úsilí se soustředí právě do metropole. Navíc, podíl výdajů na R&D na pražském hrubém domácím produktu dosáhl 2,8 %, což Prahu řadí na druhé místo mezi kraji – jasný důkaz, jak hluboko je inovace zakořeněna v ekonomice města.

Kdo stojí za těmito závratnými čísly? Dominantní roli hraje podnikatelský sektor s 54 % podílem na celkových výdajích. To je skvělá zpráva pro byznys, protože to znamená, že firmy samy investují do vývoje nových produktů, služeb a technologií, které posouvají kupředu celé odvětví. Důležité jsou ale i další pilíře – vládní sektor s 25 % a vysokoškolský sektor s 19 %. Tato triáda – byznys, stát a akademie – vytváří silný ekosystém pro spolupráci, který je pro inovace naprosto klíčový. Pro podnikatele a HR manažery to znamená obrovský potenciál pro partnerství, sdílení znalostí a talentu.

Za každou inovací stojí lidé. A v Praze je jich opravdu hodně. V roce 2024 pracovalo ve výzkumu a vývoji téměř 46,7 tisíc zaměstnanců evidenčního počtu. V přepočtu na plnou pracovní dobu (FTE) se jedná o 33,9 tisíc pracovníků. Z toho bylo 19,9 tisíc výzkumných pracovníků, kteří se plně věnovali výzkumu a vývoji, což představuje 59 % všech pracovníků R&D v Praze. Dále pak 10,4 tisíc odborných a technických pracovníků a 3,6 tisíc ostatních pracovníků. Tato obrovská koncentrace talentu představuje pro firmy jedinečnou příležitost. Avšak s velkým počtem lidí přichází i potřeba efektivního řízení. Jak zajistit, aby takto rozsáhlé týmy spolupracovaly bez zádrhelů, sdílely poznatky a efektivně spravovaly své projekty? Zde přichází na řadu digitalizace. Platformy jako eIntranet.net mohou firmám pomoci centralizovat projektové řízení, komunikaci a správu dokumentů, což je pro R&D týmy naprosto zásadní.

Je zajímavé podívat se i na genderové rozložení. I když svět vědy a výzkumu stále dominují muži, Praha vykazuje o něco lepší bilanci než zbytek republiky. Podíl žen mezi výzkumnými pracovníky byl v Praze 27 %, zatímco celorepublikově to bylo 24 %. I když je to posun správným směrem, stále je zde prostor pro zlepšení. Diverzita je hnacím motorem inovací a firmy, které aktivně podporují genderovou rovnost a rozmanitost v R&D týmech, získávají konkurenční výhodu.

Investovat miliardy do R&D a zaměstnávat tisíce špičkových odborníků je jedna věc. Maximalizovat návratnost těchto investic je věc druhá. Pro podnikatele a majitele firem je klíčové zajistit, aby jejich R&D procesy byly co nejefektivnější, nejtransparentnější a nejlépe spravované. Digitalizace firemních procesů v R&D už není jen trend, ale nutnost. Od řízení životního cyklu projektů, přes správu inovativních nápadů, sdílení citlivých dat, až po efektivní komunikaci v týmech – vše se optimalizuje pomocí moderních intranetových řešení. Intranet se stává centrálním mozkem pro R&D aktivity, kde se potkává projektové řízení s HR agendou a správou dokumentů. Právě zde, v komplexní správě procesů a znalostí, může eIntranet.net nabídnout řešení, které výrazně zkrátí dobu od nápadu k realizaci a ušetří cenné zdroje.

Praha je bezesporu pulzujícím centrem inovací s obrovským potenciálem. Pro podnikatele, HR manažery a majitele firem po celé republice to znamená jasnou výzvu: buďte součástí této inovativní vlny. Investujte do R&D, ale hlavně – investujte do nástrojů a procesů, které váš výzkum a vývoj posunou dál. Digitalizace je klíčem k tomu, aby se miliardy korun a tisíce talentovaných lidí proměnily v reálné inovace a konkurenční výhodu pro vaši firmu. Nenechte si tuto příležitost ujít!