Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) pod vedením ministra Aleše Juchelky oznámilo významný krok v distribuci zbývajících prostředků z Operačního programu Zaměstnanost plus (OPZ+). Celkem až 470 milionů korun bude v následujících letech směřovat do oblastí, které mají přímý dopad na stabilitu rodin, kvalitu života osob s autismem a rozvoj paliativní péče. Pro majitele firem a HR manažery tyto investice představují důležitý signál – státní podpora se čím dál více orientuje na oblasti, které úzce souvisejí s duševní pohodou a stabilitou zaměstnanců.

Kde se vzaly stovky milionů?

Aktuálně je v programu k dispozici přibližně 340 milionů korun volných prostředků. Díky očekávaným úsporám v již běžících projektech a úpravám alokací se však počítá s tím, že pro nové výzvy bude možné využít až 470 milionů korun. Tyto aktivity mají být realizovány nejpozději do konce roku 2028. Ministr Juchelka k tomu uvedl, že cílem je směřovat nevyužité evropské prostředky tam, kde mohou včasnou pomocí zásadně změnit kvalitu života celých rodin.

Klíčové oblasti podpory: Od rodin po duševní zdraví

Největší podíl z nově dostupných financí, konkrétně 180 milionů korun, zamíří na podporu ohrožených dětí a rodin. Tato investice má pomoci rodinám v krizových situacích, včetně těch, které procházejí náročnými rozchody nebo se potýkají s duševním onemocněním rodiče. Z pohledu zaměstnavatele je tato stabilizace rodinného prostředí klíčová – zaměstnanec, který má vyřešené rodinné zázemí, je v práci efektivnější a méně náchylný k vyhoření.

Dalších 80 milionů korun je vyčleněno na rozvoj služeb pro osoby s poruchou autistického spektra a jejich rodiny. Cílem je posílit odlehčovací služby, které pečujícím osobám (často vašim zaměstnancům) umožní skloubit náročnou péči s pracovním životem. Podobně 20 milionů korun na paliativní péči pomůže zajistit důstojný závěr života a podporu rodinám v nejtěžších chvílích.

Impuls pro HR a nábor: Mladí i duševní zdraví

Pro personalisty jsou zajímavé i další body balíčku:

• Podpora duševního zdraví: MPSV vyhlásí výzvu s alokací 253 milionů korun na rozvoj center duševního zdraví. Součástí balíčku jsou i menší projekty zaměřené přímo na duševní zdraví na pracovištích.
• Záruky pro mladé: 30 milionů korun podpoří vstup mladých lidí na trh práce.
• Samoživitelky: Dalších 30 milionů posílí poradenské služby pro tuto zranitelnou skupinu.
• Regionální partnerství: 50 milionů korun půjde na pakty zaměstnanosti a 20 milionů na stabilizaci sociální situace na Šluknovsku.

V kontextu těchto změn se ukazuje, jak důležitá je digitalizace interních procesů. Informační systémy jako eIntranet.net umožňují firmám efektivně komunikovat tyto benefity k zaměstnancům, spravovat agendu spojenou s firemní sociální odpovědností (ESG) a udržovat přehled o potřebách týmu v reálném čase.

Digitalizace jako cesta k lepší péči o zaměstnance

Investice státu do sociální oblasti jdou ruku v ruce s modernizací technologií. MPSV plánuje investovat 15 milionů korun do rozvoje asistivních technologií a podpořit využití moderních technologií v bezpečnosti práce (BOZP). Digitální transformace není jen o robotech ve výrobě, ale především o nástrojích, které usnadňují lidem život a práci.

Zavedením informačního systému eIntranet.net mohou firmy lépe reagovat na potřeby svých zaměstnanců, ať už jde o sdílení informací o nových centrech duševního zdraví, nebo o zjednodušení procesů pro rodiče vracející se z náhradní péče či rodičovské dovolené. Státní podpora ve výši stovek milionů korun je skvělou zprávou, ale je na samotných firmách, aby vytvořily prostředí, kde se tyto sociální inovace potkají s každodenní pracovní realitou.