S novým rokem 2026 přichází i vláda s programovým prohlášením, které dává jasný signál českému podnikatelskému sektoru. Hospodářská komora České republiky (HK ČR) prostřednictvím svého prezidenta Zdeňka Zajíčka potvrdila, že v mnoha strategických bodech panuje shoda s dlouhodobými prioritami podnikatelů. Ale co to konkrétně znamená pro vaši firmu a jak se připravit na digitální budoucnost?

Největší průnik vládních a podnikatelských priorit se objevuje v klíčových oblastech, jako je hospodářství, průmysl a energetika. Důraz na dostupné a stabilní ceny energií je pro každou firmu, malou i velkou, základním kamenem stability a plánovatelnosti. Stejně tak je vítáno systematické snižování byrokracie, které dlouhodobě dusí inovace a efektivitu. V neposlední řadě se hovoří o rozvoji dopravy a infrastruktury, zrychlení povolovacích procesů ve stavebnictví, což jsou kroky nezbytné pro moderní a konkurenceschopnou ekonomiku.

Hospodářská komora zároveň vyzdvihuje, že vláda hodlá aktivně prosazovat české národní zájmy v Evropské unii. Týká se to především témat s přímým dopadem na konkurenceschopnost našich firem, jako jsou rizika spojená s rozšiřováním systému emisních povolenek nebo plošným zákazem spalovacích motorů bez dostatečných technologických alternativ. Je správné, že vláda tyto kritické otázky aktivně otevírá na evropské úrovni, což může našim podnikatelům ušetřit nemalé náklady a udržet je v globální hře.

Kromě těchto oblastí se shoda táhne i do dalších vitálních sfér: podpora hospodářského růstu a investic, digitalizace veřejné správy, podpora vědy, výzkumu a inovací, a v neposlední řadě reforma vzdělávacího systému. Právě poslední dva body jsou pro manažery HR a majitele firem zásadní. V dynamickém světě je kontinuální vzdělávání a rozvoj dovedností klíčem k udržení kroku s technologickým pokrokem a změnami na trhu práce.

Prezident Hospodářské komory Zdeněk Zajíček však tlumí přehnaný optimismus a upozorňuje: „O skutečném výsledku ale rozhoduje až cílová rovina – tedy zda se deklarované priority promění v konkrétní kroky a legislativní změny. Zásadní bude také to, aby vládní ambice byly dlouhodobě udržitelné z pohledu veřejných financí.“ Jinými slovy, papírové sliby jsou jedna věc, reálná akce a udržitelnost zcela druhá.

Pro české firmy představují největší bariéry rozvoje strukturální nedostatek pracovní síly, napjatý trh práce a přetrvávající byrokracie. A právě zde se otevírá obrovský prostor pro interní digitalizaci a efektivní správu HR procesů. V době, kdy je každý talent cenný a každá minuta úředničení stojí peníze, se investice do moderních nástrojů pro řízení lidských zdrojů a firemních procesů stávají nezbytností.

• Efektivnější nábor a onboarding: Zrychlete a zjednodušte procesy od prvního kontaktu s kandidátem po jeho plné zapojení do týmu.
• Snížení administrativní zátěže: Digitalizujte dokumenty, žádosti o dovolenou, cestovní příkazy, smluvní agendu.
• Lepší komunikace a sdílení znalostí: Zajistěte, aby informace proudily správně a rychle k těm, kteří je potřebují, bez ohledu na to, zda pracují z kanceláře nebo vzdáleně.
• Rozvoj a vzdělávání: Mějte přehled o dovednostech zaměstnanců a spravujte jejich vzdělávání a rozvoj přímo v systému.

Představte si, jak by firemní intranet, jako je eIntranet.net, mohl zásadně zefektivnit vaše HR procesy, snížit administrativní zátěž a uvolnit ruce HR manažerům pro strategičtější úkoly, jako je rozvoj talentů a budování firemní kultury. Pomáhá nejen s byrokracií, ale i s udržením a motivací stávajících zaměstnanců, což je v kontextu nedostatku pracovních sil klíčové.

Hospodářská komora je připravena s vládou aktivně spolupracovat. A vaše firma by neměla zůstat pozadu. Vládní záměry týkající se digitalizace veřejné správy, podpory inovací a reforem vzdělávání jsou jasným signálem, že budoucnost je digitální. Firmy, které se chtějí aktivně podílet na této transformaci a získat konkurenční výhodu, by měly investovat do robustních nástrojů pro interní komunikaci, správu procesů a digitalizaci HR. eIntranet.net nabízí komplexní řešení, jak vaši firmu připravit na výzvy a využít příležitosti, které přináší digitální éra.