Rozvoj sociálního podnikání na Vysočině a projekt InSPIRO

V Jihlavě došlo 23. září 2026 k podpisu vícestranného Memoranda o vzájemné spolupráci na rozvoji sociálního podnikání. Partnery strategické dohody se stalo Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV), Kraj Vysočina, spolek Sociální podniky z Vysočiny, z.s., a Vysoká škola polytechnická Jihlava (VŠPJ). Společným cílem je vytvořit udržitelné zázemí pro kvalitní zaměstnávání znevýhodněných osob a připravit půdu pro uvedení nového zákona č. 468/2024 Sb., o integračním sociálním podniku, do každodenní praxe.

Systémová podpora s projektem InSPIRO

Stěžejním nástrojem této transformace je národní projekt InSPIRO (reg. č. CZ.03.02.02/00/25_110/0006350), financovaný z Operačního programu Zaměstnanost plus (OPZ+). Projekt rozvíjí Institut sociálního podnikání (InSP) jako centrální odbornou a metodickou platformu ministerstva. InSPIRO navazuje na dřívější projekt RESP a zaměřuje se na modulární vzdělávání, pilotní měření sociálního dopadu, osvětu a profesionalizaci celého sektoru.

Ředitelka odboru strategií a podpory zaměstnanosti MPSV Anna Brabcová k podpisu uvedla, že cílem memoranda je nabídnout podnikatelům stabilní metodické zázemí přímo v terénu a současně propojit legislativní praxi s vysokoškolskou výukou a studentskými stážemi.

Poradenství SPoint i přeshraniční akcelerace trhu

Díky dohodě přebírá spolek Sociální podniky z Vysočiny, z.s., vedený Mgr. Annou Šimonovou (ředitelkou sociálního podniku FOVY), provoz regionálního kontaktního místa SPoint Partner. To bude poskytovat bezplatné dotační, právní i organizační poradenství stávajícím provozovatelům i těm, kteří o vstupu do sociálního podnikání teprve uvažují.

Kraj Vysočina současně rozvíjí přeshraniční iniciativy. Hejtman kraje Martin Kukla upozornil na projekt Se2Market zaměřený na podporu sociální ekonomiky v česko-rakouském příhraničí v rámci programu Interreg Rakousko – Česko. Projekt nabídne akcelerační program, usnadní sociálním podnikům přístup na trh a posílí jejich konkurenceschopnost prostřednictvím výměny zkušeností se zahraničními partnery.

Významnou roli hraje také akademická sféra. Na Katedře ekonomických studií VŠPJ se nově zapojí odborníci z praxe a studenti získají přístup k odborným praxím v sociálních podnicích. Součástí plánovaných aktivit jsou kulaté stoly a sdílení příkladů dobré praxe.

Výzva pro řízení procesů a digitalizaci

Zavádění principů integračního sociálního podnikání klade na manažery a HR týmy specifické nároky. Zaměstnávání osob se zdravotním či sociálním znevýhodněním vyžaduje nejen empatický přístup, ale především jasně nastavené firemní procesy, individuální adaptační plány a transparentní evidenci úkolů.

Právě digitalizace rutinní administrativy dává vedoucím pracovníkům prostor věnovat se lidem namísto papírování. Moderní cloudový systém eIntranet.net pomáhá týmům zavést řád do každodenní agendy. Pro úspěšnou integraci nováčků je klíčové formalizované řízení nástupu a adaptace zaměstnanců, které zajistí, že každý krok zaškolení proběhne včas a v souladu s potřebami zaměstnance i mentora.

Propojení legislativní podpory, regionálního poradenství a moderních vnitrofiremních nástrojů představuje spolehlivou cestu, jak ze sociálního podnikání vytvořit udržitelný, ekonomicky životaschopný a společensky přínosný model.